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La conflictividad laboral de 2009 incidió principalmente en Barcelona, con 124 huelgas, seguida de Madrid, con 113, y Navarra, con 91
En número de huelguistas Barcelona también fue la primera, con 32.949, seguida de Madrid, con 32.160, y Navarra, con 17.716.

AGENCIAS. Madrid/Pamplona Lunes, 1 de febrero de 2010

La Comunidad foral sufrió durante el año pasado un total de 91 huelgas en las que se vieron afectados 17.716 trabajadores, según los datos del informe sobre conflictividad laboral realizado por CEOE, donde se indica que las horas de trabajo perdidas por huelgas sumaron casi 48 millones a nivel nacional, lo que supone un 13,6 por ciento más que el año anterior. El año pasado se contabilizaron un total de 1.125 huelgas, un 10,4 por ciento más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 5.794.068 trabajadores censados, de los que 546.330 resultaron directamente implicados, un 51,9 por ciento más que en 2008.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, en 2009 se registraron a nivel nacional 866 paros, con 1.166.313 trabajadores en plantilla, 167.654 implicados y 27,2 millones de horas perdidas, un 44,5 por ciento más.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de 2009 incidió principalmente en Barcelona, con 124 huelgas, seguida de Madrid, con 113, y Navarra, con 91. Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona también destacó sobre el resto de provincias, con 32.949 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 32.160, y Navarra, con 17.716.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas del año pasado fueron transportes y comunicaciones; metal; educación; agricultura y ganadería; actividades sanitarias; industrias químicas; construcción; alimentación, bebidas y tabaco, y otros servicios.

De las 1.125 huelgas registradas el año pasado, 186 afectaron a empresas o servicios de carácter público. Éstas fueron protagonizadas por 157.719 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 14,9 millones de horas de trabajo. Además, en 2009 se convocaron 109 huelgas de ámbito nacional, que implicaron la participación directa de 272.627 trabajadores y la pérdida de 17,2 millones de horas de trabajo.

SE DUPLICAN LAS HORAS PERDIDAS EN PROTESTA POR ERE

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de 2009, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 335 huelgas. Por tales conflictos se perdieron 8,2 millones de horas, el doble que en 2008, cuando las horas perdidas por protestar contra ERE fueron 3,9 millones

Para reivindicar el abono de salarios atrasados se convocaron 129 huelgas, por las que se perdieron casi 2 millones de horas de trabajo, un 33,8 por ciento más, mientras que por las negociaciones de convenios o para protestar por la ruptura de las mismas se produjeron 123 conflictos, que ocasionaron la pérdida de 14,1 millones de horas horas, un 29,9 por ciento más que en 2008.

En demanda de diversas mejoras, con independencia del convenio, se convocaron 205 paros, con la pérdida de 11,8 millones de horas de trabajo, mientras que para reclamar incrementos salariales hubo 85 huelgas, con 476.126 horas perdidas, un 64,6 por ciento menos.

Asimismo, la CEOE contabilizó 70 huelgas por "solidaridad" y 73 por causas extralaborales. Por ellas se perdieron 7,3 millones de horas de trabajo.

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